编者按:2020年无疑是特殊的。疫情的影响波及到了全球各个行业，足球也不例外。对于阿森纳这个更依赖比赛日门票收入的俱乐部来说，停赛的负面影响自然更多。此外，随着克伦克家族对阿森纳的全面收购，作为俱乐部老板，他们也对球队的管理模式有了进一步的规划。两个因素结合，阿森纳在管理体制层面的重组势在必行。在《田径报》关于克伦克家族和阿森纳的故事的最后一章，我们将回顾阿森纳去年进行的整体重组工作。
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对于所有的俱乐部来说，2020年都会给他们带来严峻的考验，阿森纳也不例外。乔治·w·克伦克也表示，在欧联杯的预算下，俱乐部负责欧冠的薪资支出，所以疫情对阿森纳的影响比大多数俱乐部都要严重。阿森纳比大多数竞争对手更依赖比赛日的门票收入，所以球迷无法入场观看比赛，给他们带来了很多损失。
去年4月，英超联赛因疫情被迫停赛，阿森纳成为首个(也是唯一一个)英超俱乐部降薪。然而，这不是俱乐部老板的要求，而是高管们的建议。在科尔尼训练基地的更衣室里，高管们给阿森纳球员做了一次演讲。他们放映了一张睡着的熊的照片——动物在洞穴里冬眠，没有狩猎机会，冬天食物供应有限；他们希望春天来了，万物复苏，食物再次变得丰富，他们可以通过储存的能量发挥巨大的作用。高管们用这个例子向球员解释为什么球队需要削减成本。
但是，后知后觉，减薪在阿森纳成了一个有争议的话题。大部分球员最终都同意了这个决定，但是过了一段时间，俱乐部宣布要裁掉55名工作人员，这不可避免地引起了人们的失望，让一些球员感到愤怒，甚至认为自己被背叛了。
自从疫情爆发以来，“效率”这个词一直是阿森纳的关键词——而由此引发的经济危机迫使阿森纳进行了早该进行的全面重组。有俱乐部高层认为，阿森纳这几年人员太多，迟早会精简到一定程度。
去年春天丹萨斯·维克爵士决定辞去俱乐部董事会主席一职后，阿森纳董事会决定不任命新主席。这是因为俱乐部董事会规模很小，没有必要设主席。然而，俱乐部老板决定让蒂姆·刘易斯加入俱乐部董事会。
刘易斯是高沈伟律师事务所的合伙人，他在决定收购阿森纳的早期就开始给克伦克出主意。刘易斯成了他们在伦敦的发言人，因为克伦克和他的儿子经常不能跨越大西洋同时在英国处理业务。作为阿森纳球迷，刘易斯曾经和俱乐部董事会成员一起打客场比赛，他也是帮助俱乐部度过困难时期的关键成员。