实习补助可以让你在周末的时候购买一些生活用品，或者带女朋友看个特价大电影、吃个自助小火锅。
游戏里的矿工粉墨登场，职场里的你初露贵头，游戏此时像一个理想的乌托邦，公司此时是温馨的大家庭。
美好明天仿佛唾手可得。
但随着你在“黄金矿工”一直通关，你会发现游戏界面进入了循环。
变得只有黄金、石头、老鼠和炸药桶的随机分布，唯一不变的是游戏通关的“KPI”增长，到后期每关都会固定给你增长2705到KPI。
为了直观探究“黄金矿工”的机制奥秘，格子根据不同关卡的积分要求，制作了一张黄金矿工每关KPI图。
当看到线条成正比例一路高昂着头颅无情前进，你可能会发出一声惊呼。
可以发现，当你渡过每关270积分匀速增长的前7关“实习”期后，从第8关开始，就会迅速增加你的KPI。
第8关的KPI是10135分，比上一关多了整整4060分，即66.8%。
就像现实中你兴冲冲地结束了实习期，老板面带着微笑拍了拍你的肩膀：“小伙子，干得不错，从今天起你就是咱们公司的正式员工了，要好好干啊！”
你仿佛被授勋一样注入了快乐强电，转身投入了正式员工的荣誉征程。但随后却发现，老板这一拍，好像把你的假期给拍没了，连带着你的快乐，也没了。
你肩上，只留下忽如大山倾覆般沉重的KPI考核。
最后，你在“黄金矿工”游戏中唯一的目标，就是提交更多的积分，为了通关KPI抓耳挠腮。
如果你的KPI达不到要求，在游戏中只是Game Over，而在现实中，你将被公司和社会所淘汰。
更为残酷的真相是，游戏中你每一局都在打捞的黄金，其实并不属于你。
看结局会发现，你挖的钻石被地精拿去了，你挖的黄金都被精灵拿去了。
就像职场中你的成果大部分都被老板拿去了一样。
为了获得更多积分顺利通关，所有已获得的金钱，都将会被你用来在游戏商店中购买道具。
你都买了什么呢？
炸药，抓到价值较低的物品后立即炸掉，用来节省时间。
