当然，魏也有隐忧。
从战国诸侯国的分布格局来看，建国初期魏国被秦、楚、齐、赵等国包围。赵的人和自我虽然都是从三个不同的金朝开始的，但在利益面前没有绝对的朋友。秦、楚、齐以前都是春秋时期的霸主，有着深厚的基础。现在各国都暂时陷在内政里，没人能预测未来几十年是否会再次崛起。周边国家一旦强势崛起，魏将处于“四战之地”，没有翻身的可能。
因此，魏必须抓住这一历史机遇，为早日实现霸权而努力。人才是实现霸权的最终保证。魏国的第一位君主魏文侯很清楚目前的困境。作为一个有忧患意识的君主，他在登基之初就总结出了“人才强国”的战略。
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公元前403年，在魏、赵、汉的共同胁迫下，齐康公出面为他们取得了周的首肯，成为诸侯，成为日后的“战国七雄”之一。三家公司夺冠后，也意味着会以对方为竞争对手，谋求自己的利益。
面对魏的困境，起了关键作用。
▲魏文侯。来源/纪录片截图
在魏，首先主张“亲学者改革”。士人，属于周朝封建等级制度下的最底层，有参政的权利，但没有专属的领地。孔子说:“如果你不能惩罚一个医生，你就不能礼貌地对待庶人。”而且两边都不要碰，处于极其尴尬的境地。尤其是春秋以来，“礼乐之征服，皆出于大夫”，这个阶层已经没有了战斗和立功的机会，生活更加尴尬。这促使学者们开始思考世界变化的规律，从而引发了被后人称道的先秦百家争鸣。
魏文侯的改革需要这群没有地位的才子。
魏文侯一当了晋国的大夫，就采取了“尊贤”的态度，广纳贤才，功不可没。据《资鉴》记载，虚心取谷的首先拜魏境内训导的、田子方、段干穆为师，向天下诸子表人才之渴。这三篇都是很棒的材料，夏紫晚年是孔子得意的弟子，孔子的“十哲”之一。田子芳则是孔子弟子子贡的弟子，而段干穆则是夏紫的得意弟子，他“有文有行，有君子之道”。
当时，为了聘请段干穆当老师，魏文侯费了很大的劲。段干穆一生坚持“官不从，鲁不从”的原则。说白了，不管谁来了，老子都不会当官。段甘露与生俱来的对名利的厌恶成为魏文侯向师傅学习的最大障碍。但魏文侯并没有因此放弃，仍然礼貌地对待他。每次出宫办事，都要向段干穆公馆鞠躬。也许他对魏文侯的“值得尊敬的文人”感到恼火或感动。段干穆最终决定听从魏文侯的要求，出去做他的主人。
▲布夏紫画像。
虽然此举多少有点为自己打广告、宣传的嫌疑，但他以、段干穆、田子芳等人为师，从侧面告诉天下学者，魏渴求人才。
在的经营下，天下自以为有才华的贤士聚集在魏门口。