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这个问题本来是在知乎回答的一个问题，当时随便说了几句，觉得没说透，今天拿到公号来详细说下。
首先要说，这个话题多多少少有点伪科学，因为并不是所有成功人士都不享受人生天天加班。但确实也有很多人收入家产已经很高了，但依旧天天忙得跟个陀螺似的。
而且这个话题似乎有点多余，毕竟大部分人没法随随便便成功，都是拼过来的，伤亡掉一批后，剩下的理所当然是很能吃苦的。
不过我今天显然不想只聊一般原因，咱们聊点别人说得不多的，也希望大家看完本文能有点启发。
1虚妄的安全感
先说下我经历的一件事。我早年的一个兄弟之前被互联网大厂给赶出来了。
他跟我说在被赶出来之前，他一直以为自己很“安全”。项目按部就班地在做，该干啥干啥，突然有一天收到消息，说是产品线裁掉了，他们这些人全被合并到另一条产线去了，然后问题就在这个“合并”上。
合并后所有员工到了另一条产线都要重新安排岗位，对于那些基层干编码的小伙伴来说，这个事本身不是问题，在哪干都是干，无非是换个坑。最倒霉的就是我兄弟他们这种中层干部。
众所周知，大厂里啥都缺，但是唯独不缺领导，领导比公司的盆栽都多。所以他们这些领导到了另一条产线就比较尴尬，既没法让他们继续当领导（毕竟人家又不缺领导），也没法安排他们去编码，毕竟这些做管理的多年不写代码，编码水平跟个大学生差不多，而且让他们熬夜修bug他们心态也不太好。
不只这个问题，他们管理层工资要比基层高得多，公司不可能让他们拿着这么高工资去做编码的工作。
这就尴尬了，后来公司经过严肃讨论，给了他们两条路：
如果不降级，就去海外帮公司去开疆扩土，扩展业务，比较艰苦，要离家，要承受巨大的压力，建议优先选择。
要不就降级，去做基层员工，收入大幅削减，从基层干起，将来有管理岗优先提拔他（大厂里专用话术，跟每个人都说你在你们这个层级里算靠前的，下次优先考虑你），并且相信他的能力在新的岗位上很快就会有突破，blablabla。
我这个兄弟觉得气不过，既不想去海外（一把年纪了），又接受不了再回去写代码，就辞职了。辞职之后正经慌了一段时间，后来去另一个朋友的创业公司带团队了，收入少了一些。
