诚然，阿森纳在转会市场，有一个小亮点——签下年轻球员，总有赞助来对付他们。我在马蒂内利是一名出色的新秀，22岁的中后卫加布里埃尔有一个强大的后场。在过去，当沈一代开始崛起时，阿森纳的战略可能会改变。
在古夏天的转会期，托马斯的加盟被认为是一次大规模的胜利。然而阿森纳一直没有能够真正做到内外平衡。在那段艰难的转会期，只要埃米利亚诺马丁内斯分开酋长球场。从2016年的苦日子开始，阿森纳在转会市场上加入了5亿英镑，但他们的转会费用只有1.98亿英镑。
可以肯定的是，赛季结束后，阿森纳的其他一些球员会像提米、桑切斯、mkhitaryan、Vivebeck一样保持一致，以一种舒服的方式将球队分开——阿森纳将失去一年的转会费。
虽然那种情况的部门义务应该落在那些曾经分开团队的人身上，但是现在团队治理也要考虑是否可以获得财产治理。打个比方，如果把刚铎完全从转会名单中剔除，真的能帮到真实价格吗？阿森纳需要更好的时间利用转会市场(出售球员)，其能力可以为球队下一阶段的成长提供资金。给老球员讲解费用球队试图推迟重新规划:用简历赌球员，试图通过流程再次拿到欧冠资格。
作为技术总监，埃杜努力制定未来三到五年培育阿森纳的战略。但支持者可能会问:“什么是规划？”
毕竟，埃杜在阿森纳有什么计划
对阵阿森纳，那是一个动荡和变革的时代。
在阿尔赛纳·温格击败齐迪斯的领导下，一支树立了稳定标准的球队经历了永久性的转变。从2018年初开始，他们换了三个高手，打尽可能多的下管。在团队下层决策策划者不断变化的情况下，他们很容易制定出明确的策略。
诚然，团队的老大还是长得一样。克伦克的KSE在2018年底赢得了阿森纳的完全控制权，但他们的家庭成员自2011年以来一直是股东。当团队总权利的断裂造成一段时间的瘫痪时，合作的转型就曾经在他们眼皮底下发生过。他们相信现在的团队有一个精确的治理结构，可以给团队带来胜利——即使目前的成就不能靠借近来满足。
【/s2/】阿森纳现在有两个话题:短期战争持续时间长——持续时间长之前的关键战争。一个可以用成绩快速重建，一个需要在幕后做更多的事情。[/s2/]
作为主要练习，艾特塔只需要在前者上下功夫。作为“足球经理”，他必须同时处理这两个问题。和第一次玩那种脚色的人打交道是一件很难的义务。遏制球队的下滑是一项挑衅性的工作，但改变球队的下滑局面是另一回事。
在酋长球场，“足球经理”的称号可以说是一个有毒的圣杯。
温格执教球队时，所有球队似乎都避免了这位标志性人物的死亡。放弃有简历的阿玛塔来扮演这个角色是鲁莽和不公平的。他可能很乐意被“批评”，但这是真的吗？显然，他应该为球队的糟糕表现而努力。不过再往前看，很明显阿森纳的失常其实是因为师傅的锻炼而不完全。