接下来是行政助理和前台轮流怀孕休产假的故事。新技术总监空下来后，每天都很忙，组织各种会议，做会议纪要，会议总结。
今年2月，行政助理怀了二胎，怀孕后期留在家里。有些工作交给了前台。当她从生产部回来后，她被调到了售后部门。她很抵触，但是公司说如果她不接，就没有其他合适的岗位了。
今年年中前台怀孕，行政助理休产假。她提出在家工作，但公司说如果她不想做，她可以离开。
这些场景和文字就像打我的脸，一个32岁以上，家里生的已婚未孕的职业女性。大家都劝我，结婚没怀孕找工作最难，只好在这里生孩子。
说实话，我没有勇气贸然怀孕，害怕没人接替我的工作，害怕发生在同事身上的一切都变得更糟，发生在第六和第七个同事身上。
但是这个时候，我还没有出生，我的年龄已经不等人了。为了没有它的生活，一方面要处理好家人的不理解，另一方面要和领导搞好关系，防止突然怀孕。我从来没有吃过这么多苦，今年下半年都在断断续续的焦虑中度过。
创业4年，
“小猪宝宝”被拖进“奶牛宝宝”
慕岩30岁，创业服务组织创始人
我们以夫妻身份开始创业。2016年10月正式创业，两年后结婚。生孩子这件事真是拖拖拉拉。我们本来要生一只小猪，但是生一只小老鼠不好。现在看来，两头乳牛都不可能怀孕。
前年我们买了叶酸准备怀孕。今年我们搬家打扫房子，从墙角挖出叶酸。我们想吃，发现过期很久了。
有时候会想为什么这么忙。这可能和我的性格有关。一方面追求完美，另一方面努力然后出不去。
周末经常加班到很晚。有时候周六和客户开完会去公司的方向，看到大家都在往繁华的市区或者家里赶。只有我的车往反方向开，这在我心里不会是个滋味。
再说我们两个挺特别的，基本上一天24小时都在一起。虽然什么都商量，但是关系会很累，分不清是私下相处还是交流。所以，我们也想尽快打破这种状态。我会慢慢在幕后工作，或者研究一些其他的项目。
我和他生孩子会有些差异。他其实比我更想要孩子。作为独生女，他一直想要陪伴，跟我说了好几次要养宠物，但是现在工作太忙，根本没时间，连宠物都不去想，更别提孩子了。因为这个原因，他的内心其实会有点失落，我也能感觉到。
生孩子的问题我还是有双重压力的。除了我自己，我在招人的时候难免会考虑。对于我们这样一个成长中的公司，我没办法。几年来我一直在努力解决这个问题。今年以来，我和一些刚生完孩子或者准备生孩子的同事采取了自由职业者的合作模式，但这种模式有利有弊。
