好处是他们可以在大方向上完成我设定的任务，兼顾自己的状态。但结果我变得很被动。我们曾经有两个项目经理和设计师，他们都有很强的能力和很强的个性，这也是我选择他们做自由职业者的原因。但是在这个过程中，他们会因为孩子而影响我的工作进度，所以我不敢去想生了自己的孩子后我会是什么样的工作状态。
这种焦虑会蔓延。我们公司基本都是90后或者90后。从他们开始工作到现在，都处于互联网的快节奏状态。很多人连结婚谈恋爱都做不到。
公司今年发展比较顺利，但还是比较忙。本来我的计划是在今年最后一个季度之后，今年把业务交给两个新招聘的合伙人，然后开始准备生孩子，但是到了年底，还是停不下来。今年希望继续吃叶酸。
担心生完孩子00后被超越
只有计划可以搁置
林恩
|25岁，杭州某互联网企业商务BD一些有关系的领导告诉我，如果育龄妇女来申请，他们会更关心，尤其是30岁以上的无子女妇女。男朋友比我大很多，公婆希望我们早点生孩子。而且我感觉恢复的太晚了，所以本来打算25岁生孩子，在最好的年纪做自己最想做的事。
但是看着我快26岁了，计划没有任何进展。
难道不是嘲讽只有在杭州才能找到不睡觉的电商吗？其实不仅仅是电商行业，互联网行业也是。“不死就死。”。想有自己的事业，就得一步一步努力，直到第三年。对我来说不容易。可以说我熬了无数个晚上才得到我的人生。平时加班熬夜很正常。12点早睡就像“垃圾桶里没有垃圾，床上没有人”。其实周末是不能休息的。自从换了工作，男朋友经常抱怨我回家的时候拿着电脑，工作比他更吸引我。
不仅在职场，巨大的经济压力也是我搁置计划的重要因素。我身边有一个很好的姐姐，在杭州最大的互联网公司上班(什么都懂，市值前三)，工资也不低，但是每天都舍不得多花一点钱，因为她年纪轻轻就生了宝宝，贷款400多万买了一个学区房。
身边很多同事怀孕期间都要做微信业务。玻尿酸，零食，减肥代餐都有。因为被边缘化，收入变少了，但是奶粉还是要赚的。你想想，如果我现在去生孩子，可能会被减薪，休息半年就回来。毕竟00后的我现在已经很不错了，能独立做几百万个项目往往是件好事。如果我们不小心，我们将失去竞争力。
想在这里工作就不能怀孕。如果我跳槽到外地，需要做x光胸透体检，就意味着半年到一年内无法做好怀孕准备。现在我知道，没有办法两全其美。最好的计划是没有计划。当然，我听说过一个宝贝妈妈的“骚操作”。她在产假期间为下一个家面试，产假一结束就跳槽去了新公司。我觉得这是个好办法，既能不损害原公司利益，又能多赚点奶粉钱，不会被团队边缘化。毕竟是融入新团队。
