两位男同事今年要生孩子了。他们都是北京人。虽然他们的媳妇也担心不能升职或者面临竞争的压力，但他们还是可以找到空个孩子，决定要孩子。为什么北漂觉得找不到空？我觉得最根本的原因是大家还处于漂浮状态，还没有稳定下来。想想吧。动物产卵需要稳定的环境，更不用说人了。如果你租房子，生孩子，你就没有勇气去想了。
当然，如果你刚成为领导，或者期待升职，肯定暂时不会有孩子。我们公司现在有五条业务线，每条业务线的领导基本都是女生。我今年刚刚成为业务线的负责人。如果我离开几个月，这一行可能就要被别人继承了。现在生孩子肯定不合适。至少要稳定两三年。当我对产品足够熟悉，别人很难替代我的时候，我会考虑再要孩子。
本质上，北漂女性生孩子是一个很难规划的问题。要权衡利弊，审时度势，才能找到相对最优的解决方案。
一个孩子已经像小鸡一样跳了起来
我想生第二个孩子，但我不敢生
章雷35年电子商务公司市场
我们家孩子今年5岁，生一个孩子就够了。但从孩子的角度来说，因为我和老婆都是独生子女，从小就觉得孤独，我们这一代还有表兄弟姐妹，新一代的孩子长大后可能连这些都没有，所以我们觉得生二胎很有必要，可以互相陪伴。
虽然我们想生在心中，但现实因素使其难以实现。
首先，我们工作都很忙。基本上每天都要加班。当我们到家时，已经八九点了。孩子们必须上床睡觉。工作日我们没有时间陪孩子。虽然我们已经尽了最大努力在周六周日把时间花在孩子身上，但我们往往不可避免地要加班。
之前第一个孩子出生的时候，我经常加班到凌晨。没时间陪孩子，老婆也有点不爽。而且对于她来说，这两年终于在职场上获得了一定的地位。如果她生了二胎，可能又和职场脱节了。同时，第二个孩子出生后，第一个孩子的陪伴和教育时间可能会更少。工作节奏和压力是生二胎的主要障碍。
而且生孩子，老人必须从外地来照顾我们的孩子，对父母不公平。他们离开熟悉的生活圈子，每天都很无聊。另外，由于两代人的观念和习惯不同，加上我们工作太忙，经常会发生摩擦。有矛盾就要有人妥协。如果我们妥协了，没问题，但是如果我们需要父母迁就，我会觉得很愧疚。但在我们这个年纪，如果没有老人带孩子，问题会很难。如果生二胎，矛盾可能会升级。
另外，在职场上，我自己也进入了一定的瓶颈期。我还没有想清楚自己的上升通道和未来，有很大的危机感。我不确定我是否能为我的两个孩子提供高质量的经济和教育条件，所以二胎计划没有实施。
我一直在努力创造条件。我一直不愿意接受保姆。如果我的收入可以翻倍，也许我可以考虑让妻子远离工作，或者协调好她的工作，处理好老人带孩子的问题。如果能更好的解决这些问题，家庭能愉快的照顾好孩子，我可能真的会考虑生二胎。目前只能一步一步来。
